22 Март 2014 автор: admin
В 1999-м году в нашей стране начался настоящий ресторанный бум, во время которого за год открывались десятки ресторанов. С развитием ресторанного бизнеса приходит бешеная мода на корпоративы. Многие фирмы озадачились объединением корпоративного духа на западный манер совместными праздниками.
Про корпоративы тут же появляются анекдоты. Распространено мнение, что на корпоративе либо скучно, либо после него стыдно. Аналогами корпоративов были и пышные застолья парт элиты и воровские сходки. В 90-е сходняки пафосно переносятся с малин и дач в рестораны, как правило, принадлежащие кому-то из воров.
Подобное мероприятие — серьезное испытание для прислуги. К нему готовятся серьезнее, чем в Букингемском дворце. Официанты боялись перепутать заказ или приборы. На сходняках работали собственные протокольные принципы. На них первичной была демонстрация сословий и социальных отношений. Никто не прикоснется к еде, пока не начнут трапезу авторитеты. Остальные будут глотать слюни, пока главный не выберет лучший кусок. Тогда изголодавшиеся гости рангом пониже как саранча накидываются на икру, ананасы и дичь.
В наши дни корпоративные мероприятия остаются все такими же актуальными. Конец декабря — самое жаркое время для артистов и агентств, организовывающих праздники. И бизнес гиганты и мини офисы накануне нового года устраивают корпоративы, чтобы официально подвести итоги уходящего года в неофициальной праздничной обстановке. Очень часто подирают тематику и концепции под символ предстоящего года.
Статус корпоратива, как говорят агентства, определяют звезды шоу бизнеса. Чем известнее исполнитель, тем известнее статус мероприятия. Большинство современных новогодних корпоративов организовывают по какой-то определенной тематике.
Кроме корпоративных вечеринок многие компании регулярно проводят конференции для повышения профессионализма своего персонала, а также увлекательные и насыщенные эмоциями тренинги, направленные на создание сплоченной команды. Эффективный тимбилдинг организовывает компания Фордевинд, на ее сайте http://www.forwind.ru есть масса интересных сценариев для корпоративов и тренингов. В зависимости от целей, которые должны быть достигнуты путем проведения мероприятия, руководству компании предлагают разнообразные способы их достижения.
