5 Июль 2014 автор: admin
Тысячи молодых специалистов, выпущенных ВУЗами, годами не могут найти себе достойную работу по специальности, хотя неплохо учились в университете. К сожалению, как только они получают диплом, они оказываются никому не нужными.
Не меньше беспокойств у старшекурсников, ведь многие из них с трудом представляют себе, куда пойдут работать после получения диплома. На самом деле, именно тревога и страх оказаться не востребованными заставляет молодых людей тревожиться по этому поводу. Основные стереотипы, с которыми они сталкиваются: меня возьмут на работу только если я имею уже опыт работы; я устроюсь на работу только если кто-то окажет мне протекцию; эта работа обязательно окажется низко оплачиваемой.
Но как показывает практика, у вас всегда есть шанс найти интересную и достойно оплачиваемую работу. Кроме отправки резюме в местные компании всегда можно попробовать написать письмо в зарубежную форму, заинтересованную в молодых кадрах. Если вы сомневаетесь в уровне своего английского, вы всегда можете обратиться за помощью в бюро переводов Livion http://livion.ru/yuridicheskiy-perevod, где есть опытные переводчики, корректоры, редакторы, которые помогут вам грамотно перевести ваше резюме. Кроме того, можно обратиться в бюро и в случае необходимости вести деловую переписку с потенциальным работодателем.
Благодаря нескольким простым советам можно найти работу всего лишь за пару дней. Где-то 66% компаний готовы брать на работу молодых специалистов, потому что эти специалисты активны, инициативны, и именно такие люди нужны работодателю. Распространенная ошибка многих студентов не отправлять резюме на вакансию, где нужен опыт работы. Забудьте такую фразу, как нет опыта работы. Учеба — это тоже опыт работы. Нужно в резюме указать все те активности, которые были во время учебы. Важно не останавливаться на выборе только одной компании, потому что из-за отсутствия вакансии в данной компании в данный момент вы можете испытать неуверенность в себе. Очень важно быть настойчивым, но не просто ходить за кем-то и просить устроить вас на работу. Это не работает. Работает только принцип я знаю, я умею, я хочу большего, я прихожу, я убеждаю работодателя.
При написании резюме очень важно то, как мы формулируем тот или иной тезис. Нужно писать не то, что вы знаете как сделать, а то как вы что-то сделали и к чему это привело. В строке опыт нужно описать весь ваш опыт, все то, в чем вы хороши. Важно украсить свои достижения, но ни в коем случае не врите. Компания ищет человека, который умеет говорить и ценить то, что он сам делает. Многие компании предлагают высокую зарплату, чтобы найти хорошего специалиста, но на рынке студентов конкуренция ниже, поэтому и проще найти хорошего студента, который быстро начнет расти по карьерной лестнице и за короткий промежуток времени существенно прибавит в зарплате. Поэтому не стоит бояться низких должностей. При устройстве на работу не стоит говорить «возьмите меня работу». Лучше сказать «я хотел бы развиваться в вашей компании».
