8 Август 2013 автор: admin
Оптимизация охраны труда должно быть ведущим направлением в деятельности администрации любого предприятия и трудового коллектива. И чтобы в полной мере реализовать задачи по оптимизации охраны труда, необходимо обратить внимание на следующие направления:
приобретение средств персональной защиты; проведение регулярных профилактических осмотров всех сотрудников; обеспечение диетическим и лечебно-профилактическим питанием, а также молочной продукцией тех работников организации, которые трудятся на вредных производствах; обучение персонала мероприятиям охраны труда;
строгое соблюдение соглашений коллективного договора в отношении обеспечения охраны труда.
В современной России совершенствованию процессов, направленных на обеспечение охраны труда в любой сфере деятельности, уделяется большое внимание. И по этой причине на производствах стали появляться новые виды менеджмента — экологический, социальный, производственный и т.д. Естественно, что не осталась забытой и охрана труда — ей уделяется самое пристальное внимание.
И можно без преувеличения сказать, что на отечественных предприятиях, не зависимо от их форм собственности и профиля, основная составная часть системы управления направлена на оптимизацию охраны труда. Улучшение действий, которые направлены на обеспечение охраны труда, приводит к тому, что количество различных несчастных случаев, происходящих в процессе работы на производстве, сокращается, уменьшаются производственные аварии. Работники получают дополнительный стимул к повышению уровня производительности своего труда, что обязательно сказывается на общей эффективности предприятия и улучшает экономические и производственные показатели.
На современных предприятиях используются достаточно сложные технологии, а это значит, что оптимизация охраны труда требует комплексного подхода, а также создание интегрированных систем менеджмента.
И если речь идет о рыночной среде, то именно здесь к вопросам оптимизации охраны труда предъявляются повышенные требования. В основном это относится к профессиональным качествам работников организации, представитель которой обязаны знать общие основы управления, а также обладать специфическими умениями в области обеспечения безопасности труда.
Основное направление в вопросах оптимизации заключается в обеспечении всех работающих сотрудников инструкциями и памятками по технике безопасности.
